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La professionnalisation du management

 

 

 

Depuis plus de 20 ans, les consultants – formateurs de PUBLIC DG conduisent des actions de professionnalisation des managers dans de nombreuses organisations publiques.

L’ingénierie pédagogique et l’expérience d’animation de notre équipe nous permettent, aujourd’hui, de répondre aux attentes les plus exigeantes en matière d’accompagnement – formation des cadres dirigeants comme des managers intermédiaires des administrations de l’Etat, des collectivités territoriales et de leurs établissements.

Si nous parlons de « professionnalisation des managers » et non pas de « formation », c’est que nous avons acquis une double conviction :

  • on ne forme pas un manager qui a de l’expérience au management de son équipe comme à une technique ou à des règles de gestion : on l’accompagne dans la prise de conscience et la recherche de la mise en place de pratiques qui lui permettent de mieux réaliser ses objectifs ;
  • un manager n’applique pas de manière mécanique des principes ou des méthodes de management : il met en œuvre des réflexes appropriés à la résolution d’un problème de management qu’il rencontre.

C’est avec cette double conviction que nous appréhendons toute démarche de formation : chacune vise, bien plus que l’acquisition de connaissances, une véritable aide aux participants dans l’évolution de leurs projets et de leurs attitudes et comportements en matière de management de leurs équipes.

 

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